Dobrým výchozím bodem jsou vždy platformy pro hodnocení, jako je Google, kde si již na začátku můžete udělat první dojem.
Kromě toho se vyplatí důkladně si přečíst informace na webu agentury – například zda nabízí pracovní smlouvu na dobu neurčitou, zda je mzda vyplácena podle kolektivní smlouvy a zda agentura zajišťuje mzdu v případě nemoci nebo nedostatku práce.
Známky kvalitního dočasného zaměstnání – známky dobré spolupráce
Společně s GVP (Hlavním sdružením poskytovatelů personálních služeb) usilujeme o:
-Čestnost
-Spolehlivost
-Respekt
-Důvěru
-Profesionalitu
Aby se tyto hodnoty promítaly do praxe, vytvořila pracovní skupina GVP „Etika v personálních službách“ závazná pravidla pro všechny členy – tzv. Etický kodex.
Zavazujeme se:
-Dodržovat Etický kodex dočasného zaměstnávání
-Zajistit spravedlivé odměňování podle kolektivní smlouvy iGZ-DGB
-Přísně dodržovat německé zákonné předpisy
-Zaručit transparentnost, kvalitní péči a komunikaci se zaměstnanci