Jedna aplikacja, wiele możliwości
Praca w całych Niemczech
Specjalizujemy się w ogólnokrajowym pośrednictwie pracy dla wykwalifikowanego personelu – ze szczególnym uwzględnieniem największych miast i regionów o silnej gospodarce.
Nasi kandydaci nas cenią i obdarzają zaufaniem.
Opinie naszych kandydatów mówią same za siebie: kompetencja, niezawodność i doskonała obsługa zapewniają realne rezultaty oraz długotrwałe zadowolenie.
Przekonajcie się Państwo sami i sprawdźcie, dlaczego tak wielu nas poleca.
To pierwszy krok do Państwa udanej współpracy z nami.
Kryzstof Kuc
Recenzent Google
Bardzo dobra współpraca – komunikacja, przelewy i zaliczki przebiegały bezproblemowo.
Pani Kinga to najlepsza i najsympatyczniejsza koordynatorka, z jaką kiedykolwiek miałem/miałam do czynienia.
Kamila Szymańska
Recenzent Google
Polecam współpracę z Panią Kingą. Jest bardzo pomocna i zawsze stara się wszystko załatwić.
Nico Fischer
Recenzent Google
Świetna firma – bardzo przyjazna i godna zaufania.
W szczególności Pani Szymańska zasługuje na wyróżnienie.
Zdecydowanie godna polecenia.
Marie Schmitt
Recenzent Google
Wspaniały zespół uczciwych specjalistów, którzy pomogli mi w znalezieniu pracy i zakwaterowania.
Polecam tę firmę.
Lara Krause
Recenzent Google
Najlepsza firma, w której miałem przyjemność pracować – zorganizowana, pomocna i bardzo uprzejma.
Lina Keller
Recenzent Google
Bardzo dobra firma – to było moje pierwsze doświadczenie z tego typu agencją i jestem bardzo zadowolony/zadowolona.*
Kryzstof Kuc
Recenzent Google
Bardzo dobra współpraca – komunikacja, przelewy i zaliczki przebiegały bezproblemowo.
Pani Kinga to najlepsza i najsympatyczniejsza koordynatorka, z jaką kiedykolwiek miałem/miałam do czynienia.
Kamila Szymańska
Recenzent Google
Polecam współpracę z Panią Kingą. Jest bardzo pomocna i zawsze stara się wszystko załatwić.
Nico Fischer
Recenzent Google
Świetna firma – bardzo przyjazna i godna zaufania.
W szczególności Pani Szymańska zasługuje na wyróżnienie.
Zdecydowanie godna polecenia.
Marie Schmitt
Recenzent Google
Wspaniały zespół uczciwych specjalistów, którzy pomogli mi w znalezieniu pracy i zakwaterowania.
Polecam tę firmę.
Lara Krause
Recenzent Google
Najlepsza firma, w której miałem przyjemność pracować – zorganizowana, pomocna i bardzo uprzejma.
Lina Keller
Recenzent Google
Bardzo dobra firma – to było moje pierwsze doświadczenie z tego typu agencją i jestem bardzo zadowolony/zadowolona.*
To takie proste
Nowa praca tymczasowa w 4 prostych krokach
Jakie korzyści daje mi praca tymczasowa?
Jak działa praca tymczasowa?
Pracę tymczasową można porównać do trójkąta, w którym znajdują się: Ty (kandydat), my (agencja pracy tymczasowej) oraz firma, w której wykonujesz pracę (klient).
Pracownicy tymczasowi
Jako pracownik tymczasowy jesteś zatrudniony na czas nieokreślony przez GoWork Service GmbH. Dzięki temu masz zagwarantowane ustawowe prawo do urlopu oraz wynagrodzenie także w czasie choroby lub braku zlecenia.
GoWork Service
Dopasowujemy ofertę pracy u jednego z naszych klientów do Twoich kwalifikacji. Wynagrodzenie zgodne z układem zbiorowym otrzymujesz bezpośrednio od nas.
Przedsiębiorstwo
Przez określony czas pracujesz w firmie klienta. To firma klienta płaci nam za Twoją pracę tymczasową.
Satysfakcja pracowników
Każdego roku pytamy naszych zewnętrznych pracowników o ich satysfakcję z pracy. Bardzo cieszymy się z niezwykle pozytywnych opinii w ostatnim badaniu.
Zadowolenie z nas jako pracodawcy
0%
2024
Pozytywne nastawienie do pracy tymczasowej u nas
0%
2024
Wskaźnik rekomendacji
0%
2024
Aplikacja spontaniczna
Wspieramy Państwa w poszukiwaniu pracy!
Od 2019 roku działamy jako wyspecjalizowany dostawca usług personalnych i ściśle współpracujemy z wieloma firmami w całych Niemczech.
Skorzystajcie Państwo z naszej sieci kontaktów i doświadczenia – wystarczy, że prześlą nam Państwo swoje CV.
Połączymy Państwa z atrakcyjnymi pracodawcami w Niemczech.
Najczęściej zadawane pytania (FAQ) dotyczące pracy tymczasowej.
Masz pytanie dotyczące pracy tymczasowej w Niemczech z GoWork? Tutaj znajdziesz odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania przez kandydatów.
Nie znalazłeś odpowiedzi? Skontaktuj się z nami telefonicznie, mailowo lub przez formularz kontaktowy.
Czym różni się praca tymczasowa od leasingu pracowniczego i delegowania pracowników?
Nie ma żadnej różnicy – wszystkie trzy pojęcia opisują ten sam model zatrudnienia, w którym pracownik tymczasowy wykonuje pracę w firmie klienta, ale jest zatrudniony przez agencję pracy (taką jak GoWork Service).
Praca tymczasowa jako szansa – dlaczego warto?
Zdobędziesz cenne doświadczenie zawodowe w renomowanych firmach – i to w bezpiecznych warunkach zatrudnienia (umowa na czas nieokreślony według taryfy).
Po maksymalnie 18 miesiącach kończy się zlecenie u jednego klienta, a my znajdujemy Ci kolejne miejsce pracy. Dzięki temu możesz w krótkim czasie poznać różne firmy – od średnich przedsiębiorstw po międzynarodowe koncerny – a także różne branże.
Dla osób rozpoczynających karierę zawodową to świetna szansa, aby w Niemczech zarobić znacznie więcej niż w Polsce. Praca tymczasowa pozwala szybko sprawdzić, co naprawdę Ci odpowiada – stanowisko, firma, branża.
Ale nie tylko osoby rozpoczynające karierę na tym korzystają: także osoby zmieniające branżę lub wracające na rynek pracy mają dzięki pracy tymczasowej łatwiejszy start.
Czym różni się praca tymczasowa od leasingu pracowniczego i delegowania pracowników?
W przypadku pracy tymczasowej (delegowania pracownika) specjalista jest zatrudniony na czas nieokreślony przez agencję pracy, ale wykonuje swoją pracę przez określony czas w firmie klienta.
W przypadku pośrednictwa pracy firma zleca agencji znalezienie odpowiedniego kandydata do bezpośredniego zatrudnienia na stałe.
Czym jest AÜG i co reguluje ta ustawa?
Ustawa o delegowaniu pracowników (AÜG) obowiązuje w Niemczech od 1972 roku i reguluje przepisy dotyczące pracy tymczasowej. Poniżej przedstawiamy najważniejsze zasady wynikające z AÜG:
Zasada Equal Pay (równe wynagrodzenie):
Po 9 miesiącach nieprzerwanej pracy u tego samego klienta pracownik tymczasowy ma – zgodnie z AÜG – prawo do takiego samego wynagrodzenia jak etatowy pracownik na porównywalnym stanowisku, o ile nie obowiązują układy taryfowe z dodatkami branżowymi.
Maksymalny czas oddelegowania:
Zgodnie z §1 ust. 1b AÜG, pracownik tymczasowy nie może pracować u tego samego klienta dłużej niż 18 kolejnych miesięcy.
Obowiązek oznaczenia umowy:
Zgodnie z §1 ust. 1 AÜG, umowa musi wyraźnie wskazywać, że chodzi o delegowanie pracownika (Arbeitnehmerüberlassung).
Zakaz wielokrotnego oddelegowania („łańcuchowego”):
Zgodnie z §1 ust. 1 zdanie 3 AÜG, delegowanie pracownika jest dopuszczalne tylko wtedy, gdy istnieje formalny stosunek pracy między agencją pracy tymczasowej a pracownikiem.
Czy mogę zostać zwolniony, jeśli przez jakiś czas nie będzie dla mnie pracy tymczasowej?
Jako pracownik tymczasowy nie możesz zostać u nas po prostu zwolniony – jesteś zatrudniony na stałe, a więc chronią Cię niemieckie przepisy dotyczące wypowiedzenia umowy. Oznacza to również, że otrzymujesz wynagrodzenie zgodnie z układem zbiorowym, nawet jeśli chwilowo nie ma dla Ciebie zlecenia.
Jak rozpoznać wiarygodną agencję pracy tymczasowej?
Dobrym punktem wyjścia są zawsze platformy z opiniami, takie jak Google, gdzie można już na początku wyrobić sobie pierwsze wrażenie.
Dodatkowo warto dokładnie przeczytać informacje na stronie internetowej agencji pracy – na przykład, czy oferowana jest umowa o pracę na czas nieokreślony, czy wypłata odbywa się zgodnie z układem zbiorowym oraz czy agencja zapewnia wynagrodzenie również w przypadku choroby lub braku zlecenia.
Znaki dobrej pracy tymczasowej – znaki dobrej współpracy
Wspólnie z GVP (Głównym Związkiem Usług Personalnych) opowiadamy się za uczciwością, rzetelnością, szacunkiem, zaufaniem i profesjonalizmem.
Aby te wartości były rzeczywiście odczuwalne, grupa robocza GVP „Etyka w usługach personalnych” opracowała obowiązujące zasady działania dla wszystkich członków GVP – tzw. Kodeks Etyki.
Zobowiązujemy się do:
-przestrzegania Kodeksu Etyki Pracy Tymczasowej
-uczciwego wynagrodzenia zgodnie z układem zbiorowym iGZ-DGB
-ścisłego przestrzegania niemieckich przepisów prawnych
-przejrzystości oraz zapewnienia dobrej opieki i komunikacji z pracownikami
+49 991 38 31 38 38
Po prostu zadzwoń do nas
info@gowork-service.com
Adres e-mail do kontaktu
Gewerbedorf Petraching 494539 Grafling
Gdzie nas znaleźć
© 2025 GoWork Service GmbH. Wszelkie prawa zastrzeżone.
